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CMA含金量真的过低吗,再国内认可度怎样欢迎来了解

10-15 发布 327 次浏览 商务信息 信息编号:92

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CMA含金量真的过低吗,再国内认可度怎样欢迎来了解,-A就是我们常说的美国注册管理会计师就是它的英文简称,它的全称是 (Certified Ma-ment Accountant),被称为新一代财务管理者的国际认证,财会界的“Mini-MBA”,具有超高的含金量和实用性,因此每个考季都会吸引很多人,其中不乏一些在校大学生。 但是有些新手仍然有这样的疑问,听说-A通过率很高,是不是说明含金量太低啊?其实这种说法是错误的! 我们要先澄清一个结论,就是-A的通过率“很高”要高到什么程度。根据IMA官方公布,-A考试平均通过率可达到50%,这其中,中文考试贡献了不少力量。相比于注会动辄10%的通过率,-A的通过率高了些,但要说因为通过率高而拉低了含金量,-A是万万不同意的。 先理清一个概念:不是物以稀为贵,而是物以需为贵,或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义,正在于对功能的需求。一张-A证书能够满足市场对功能的诸多需求,那么它理应有足够高的含金量。 主要体现在以下几点:一、紧缺型人才 早在2014年相关部门就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出:“争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才”,2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标,各大媒体也是纷纷跟进报道,管理会计人才培养已刻不容缓。二、价值性高 -A主要是培养“精财务、懂业务、能决策、会管理”的价值创造者”。-A虽然只有两科,但是课程体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容,-A考试内容更是涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能,帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系,培养考生预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。与传统财务会计不同,-A服务于内部管理需要,通过利用相关信息,有机融合财务与业务活动,在规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用,包括成本管理、预算管理、风险控制、绩效评价等多个方面。其重点在于为企业改善经营管理、提高经济效益。与企业需要的优秀财务人员需具备的素质完全一致。三、高额的薪资 -A认证能够满足企业和市场的发展需要,正因为此,-A持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示:-A认证持有者的平均年薪为278310元。-A认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中,持有-A证书者比未持有-A证书者平均工资高30%以上,平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有-A证书者比未持有-A证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。[注:]考试详情及流程试前准备:(1)了解考试的相关内容 (2)了解考试细则 (3)明确考生的责任 决定考试: (1)报名-A考试 (2)领取准考证及了解考点信息和特别安排 准备-A考试: 考后须知: (1)查阅-A考试成绩 (2)意见反馈 (3)常见问题 (4)已通过先进级别的考试?请更新您的-【联系我们】北京启宣时代教育咨询有限公司公司地址:北京海淀区厂西门路2号吉友大厦7层办公电话:010-59475526项目负责人:唐主任15911185810。泉州商务信息发布。
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